改革提效能 創(chuàng)新促發(fā)展——文演教育召開(kāi)全體職工大會(huì) 推動(dòng)“三項(xiàng)制度改革”落地生根

為深入完善勞動(dòng)人事分配“三項(xiàng)制度改革”，建立健全現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)制度。9月28日上午,文演教育召開(kāi)全體職工大會(huì)，對(duì)“三項(xiàng)制度改革”工作進(jìn)行宣貫。

會(huì)上，討論通過(guò)了組織架構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置及定崗定編實(shí)施方案、部門(mén)職責(zé)和KPI指標(biāo)設(shè)置、崗位說(shuō)明書(shū)及崗位KPI指標(biāo)設(shè)置、薪酬管理制度和績(jī)效管理制度等事項(xiàng)，并對(duì)以上制度進(jìn)行了宣貫。此次改革是本著“一人多崗、一人多?！钡脑瓌t，著力構(gòu)建“精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、明確職責(zé)、優(yōu)化流程、科學(xué)合理”的組織運(yùn)行體系，著力打造“定位清晰、權(quán)責(zé)對(duì)等、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制衡有效”的治理結(jié)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)“員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下、收入能增能減”的改革目標(biāo)。

會(huì)后，集團(tuán)總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)羅會(huì)能、人力資源部吳永陽(yáng)、原則和王家瑤，就我司“三項(xiàng)制度”運(yùn)行情況組織召開(kāi)專項(xiàng)督導(dǎo)會(huì)。

督導(dǎo)會(huì)上，羅會(huì)能強(qiáng)調(diào)，2020年是文演集團(tuán)制度建設(shè)年，集團(tuán)高度重視人力資源制度建設(shè)。“三項(xiàng)制度改革”是集團(tuán)深化企業(yè)改革、打造國(guó)企新樣板的重要一環(huán)，是集團(tuán)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力的迫切需要，是充分調(diào)動(dòng)職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵一招。

集團(tuán)總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)  羅會(huì)能

文演教育總經(jīng)理助理龔良宇就三項(xiàng)制度運(yùn)行成果評(píng)估作了匯報(bào)。他講道：文演教育充分認(rèn)識(shí)到“三項(xiàng)制度改革”的重要性和緊迫性；文演教育現(xiàn)行“三項(xiàng)制度”符合公司的發(fā)展現(xiàn)狀；文演教育將繼續(xù)深化“三項(xiàng)制度改革”，并希望在今后深化改革過(guò)程中能得到集團(tuán)的支持和批復(fù)。

文演教育“三項(xiàng)制度改革”，既是出于落實(shí)國(guó)家政策、舉措的需要，也是出于公司發(fā)展形勢(shì)的需要，更是出于更好保障廣大職工利益公平公正分配的必要?！叭?xiàng)制度改革”在全體員工熱烈的掌聲中獲得一致通過(guò)，并將在本月全面落地實(shí)行。